MASTER "GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE"

OBIETTIVI FORMATIVI
Nel nuovo sistema flessibile e snello del mercato del lavoro e alla luce dell'innovazione normativa proposta dalla legge Biagi diventa necessario formare esperti nelle attività di gestione del personale che sappiano affrontare le problematiche di sviluppo (selezione e formazione) e operare, con esperienza pratica, nei temi di diritto del lavoro e delle modifiche normative in atto. Tale competenza, pertanto, consente quindi di coordinare le politiche di sviluppo delle RU con le problematiche amministrative.
L'obiettivo formativo del master, con percorso professionalizzante a 360°, è di formare risorse qualificate che abbiano una:
- conoscenza del mercato del lavoro e del funzionamento delle organizzazioni
- conoscenza dei fondamenti relativi alla legislazione, alla contrattualistica del lavoro e all'amministrazione del personale
- conoscenza delle tecniche e degli strumenti relativi al processo di selezione, analisi e valorizzazione delle competenze e dei nuovi servizi di orientamento.
PROGRAMMA
- AREA MANAGERIALE
modulo 1: L'organizzazione aziendale e il mercato del lavoro
modulo 2: Il bilancio delle competenze e l' orientamento al lavoro
modulo 3: Le competenze manageriali
Outodoor training
- AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
modulo 4: Il diritto del lavoro
modulo 5: Le relazioni industriali
modulo 6: L'amministrazione del personale
Project work
- AREA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
modulo 7: La selezione del personale
modulo 8: La formazione
modulo 9: La valutazione del personale e i sistemi retributivi
Project work
DOCENTI
Formatori, direttori del personale, esperti del lavoro, docenti universitari, consulenti di direzione, esperti di selezione.
DESTINATARI
" Laureati in materie umanistiche, socio-politiche ed economico- giuridiche.
" Chi lavora e desidera qualificarsi al fine di poter ricoprire ruoli di maggiore responsabilità o svolgere nuove mansioni nelle Risorse Umane.
" Laureandi che desiderino intraprendere un percorso professionalizzante durante lo svolgimento della tesi di laurea.
DURATA A MODALITA' DI FREQUENZA
Data di inizio del master: 7 ottobre 2005
Durata: 3 mesi di aula (22 giornate) ottobre-novembre-dicembre 2005
Venerdì e sabato: dalle 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.30 alle ore 18.00
Stage aziendale: 3 mesi (gennaio-marzo 2006)
Totale 672 ore
SEDE DI SVOLGIMENTO Ancona sud
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
La quota di partecipazione è di Euro 4.600,00. + IVA
Per i corsisti più meritevoli sono previste borse di studio, a copertura parziale, assegnate sulla base del cv e delle prove di selezione
INFORMAZIONI Consulmarche Risorse Umane s.r.l.- Via T. Edison,6 60027 Osimo (AN) o e-mail: master@consulmarche.com :
Alcune aziende partner per effettuare lo stage:
INDESIT COMPANY, COLUSSI, TEUCO, MTS, BANCA POPOLARE DI ANCONA, TOMBOLINI, FILENI, FALC, MANPOWER, COOPERLAT, FORNARI, IDROALLUMINIO,OBIETTIVO LAVORO,BERLONI, ITERBY,TECNOWIND, CASSA DI RISPARMIO DI FABRIANO E CUPRAMONTANA, ARENA, INAZ, TOMBOLINI, CETEAS, SIXTY